Een escaperoom gebruiken als lesmateriaal? Dat kan! Met een educatieve escaperoom zet je deelnemers aan tot leren en kun je een eerste aanzet tot gedragsverandering maken.
Doel
Binnen het ziekenhuis St Jansdal wilde een teamleider haar verpleegkundigen laten oefenen met klinisch redeneren. Ze wist dat de verpleegkundigen zichzelf hierin soms afremden. Daarom wilde ze het er niet te dik bovenop leggen, maar hen laten ervaren dat ze het (soms) al deden. Daarnaast zocht ze een manier om bestaande protocollen en werkwijzen op een nieuwe manier te herhalen.
Aanpak
Deze vragen brachten ons op het idee om een escaperoom op te zetten waarbij de verpleegkundigen aan de slag zouden gaan met zowel de protocollen en werkwijzen als met klinisch redeneren. Dankzij de input van het Jeroen Bosch Ziekenhuis is dat gelukt. We kregen het draaiboek van hun escaperoom opgestuurd en dit was een prachtige basis voor onze eigen versie.
Samen hebben we de puzzels aangepast en omgevormd. Op die manier paste het in ons tijdspad en sloot het goed aan op de beschikbare ruimte. We kozen voor een maximale tijd van 45 minuten. Zo konden we elke groep in een uur bedienen.
Resultaat
Uit de gesprekken en evaluatieformulieren bleek al snel dat alle verpleegkundigen razend enthousiast waren. Maar, hadden ze wel iets geleerd? Wat maakte deze escaperoom meer dan alleen een leuk teamuitje?
Het bleek dat deze vorm van leren hen hielp om bestaande kennis op een leuke manier op te frissen. De protocollen en werkwijzen die zij nodig hadden voor de puzzels, waren in principe allang bekend. De tijdsdruk en de ‘stressvolle omgeving’ zorgden voor de extra uitdaging.
De belangrijkste oefening voor het klinisch redeneren vond plaats in de laatste kamer. Hier moesten zij de zaalarts een advies geven over het stabiliseren van een patiënt.
Deze manier van leren is door weinig verpleegkundigen opgemerkt. Dat vonden wij positief, aangezien we deze gedragsverandering op een natuurlijke manier wilden laten verlopen. Deze manier van oefenen was daarin een mooie eerste stap.
Wil jij ook aan de slag?
Zijn er bij jouw organisatie ook ‘saaie’ onderwerpen, protocollen of werkwijzen? Of wil je een eerste aanzet maken tot gedragsverandering? Dan is een educatieve escaperoom een goede manier! Neem contact met me op, ik denk graag met je mee.